O tema proposto contém 4 aspectos a serem ressaltados:

As competências em seus diversos níveis – como em qualquer profissão e especialidade, existe uma graduação de competência, desde atividades mais simples, até a competência para demandas mais complexas; nesse nível mais elevado de demandas, a saúde do trabalhador e a medicina do trabalho passam a fazer parte da estratégia das organizações produtivas;

As competências na prática – competências podem ser definidas teoricamente, mas o que conta mesmo é a capacidade de colocá-las em prática; nesse ponto, o congresso contribuirá para passar, de fato, como praticar os diversos níveis de competência de nossa especialidade;

Valorização da Medicina do Trabalho – Quais são os principais pontos de sensibilidade de um empresário ou gestor para aceitar a medicina do trabalho? A consciência, o bom senso, a percepção de práticas competentes (perceber que o médico do trabalho está sendo competente nas demandas reais da organização) e o resultado financeiro;

Como demonstrar o valor da especialidade – também será dado enfoque na demonstração -também de forma prática - de ganhos financeiros e de redução de perdas e passivos quando se tem boas práticas.